Aviso do grupo sobre a seleção de pessoal destacado pelas filiais (departamentos) em 2011 para louvor do grupo

Todas as filiais e departamentos:

Com o objetivo de motivar os avançados, com base na avaliação e elogios dos colaboradores da linha da frente de cada agência no final do ano, o grupo decidiu divulgar e elogiar o pessoal que se destacou e, em particular, os funcionários da linha da frente entre todo o pessoal administrativo e de gestão deste ano, de modo a dar a todos a oportunidade de promover e elogiar os funcionários de destaque no próximo ano. Para dar o exemplo no trabalho, a fim de alcançar a melhoria contínua total, o aviso especial é o seguinte:

1. A seleção e recomendação devem ser realizadas a partir dos quatro seguintes aspectos:

1. Prêmio de Lealdade - Funcionários que trabalham na obscuridade, trabalham duro sem reclamar, são leais à empresa e trabalham duro.

2. Prêmio Harmonia - Gerentes que lideram pelo exemplo, respeitam colegas e funcionários, se preocupam com o trabalho e a vida da equipe e dos funcionários e têm alta estabilidade de equipe e alta eficiência de trabalho em seus departamentos e equipes.

3. Prêmio de Melhoria - atribuem importância à melhoria, melhoram mais rapidamente do que no ano anterior em todos os aspectos do trabalho, ou melhoram em alguns aspectos particularmente óbvios e eficazes.

4. Prêmio de Desenvolvimento - Para o pessoal de marketing e compras corporativo, que tem um forte senso de desenvolvimento em novos clientes, novos mercados ou novos produtos, pode eliminar ativamente o desenvolvimento ruim e excelente e alcançar um melhor desempenho de desenvolvimento.

3. Condições básicas

1. Aqueles que trabalharam por mais de um ano a partir da data da regularização.

2. Cumprir as normas e regulamentos da empresa.

4. Seleção e reconhecimento

1. Compete ao responsável geral do grupo e de cada sucursal (departamento), cabendo ao gabinete os trabalhos específicos.

①、De acordo com o resumo pessoal, resultados da avaliação, desempenho usual e resultados da avaliação da filial, cada filial (departamento) organizará a seleção por conta própria em combinação com a situação real. A lista de pessoal pré-seleccionado e as respectivas acções principais serão comunicadas ao grupo (o formulário encontra-se em anexo).

②. Depois de relatar ao grupo, o grupo e a filial discutirão e, finalmente, determinarão o pessoal oficial.

③. O grupo elogia e premia os vencedores na festa de final de ano do grupo e informa todo o grupo.

2. O número de pessoas em cada aspecto é incerto e opcional. A seleção e a valorização do pessoal devem centrar-se na excelência neste aspecto, e todos o reconhecerão.

5. Outros

1. A data de reporte de cada filial (departamento) ao Grupo deve ser anterior a 11 de janeiro.

2. Os nomeados reportados por cada ramo (departamento) ao grupo não podem ser confirmados em definitivo. Se nenhum prêmio for concedido, significa que precisamos continuar trabalhando duro no próximo ano e devemos fazer melhor.

3. Com o desenvolvimento do grupo, as premiações definidas neste edital poderão ser ajustadas, sendo emitido um edital complementar para notificá-lo naquele momento.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.