Comunicado sobre a organização do grupo para realização de concursos de qualificação profissional para o mesmo cargo dentro de cada sucursal (departamento)

Cada filial (departamento):

A fim de melhorar as habilidades de trabalho dos funcionários e reduzir acidentes de segurança e perdas de qualidade do produto causadas por erros de operação de habilidade, as competições são usadas para estimular o entusiasmo dos funcionários por seus trabalhos e habilidades; Incentive os supervisores de cada departamento a prestar mais atenção às habilidades de trabalho de seus funcionários, a melhorar as habilidades de seus funcionários subordinados como um importante conteúdo de trabalho diário e a se esforçar para encontrar maneiras de melhorar continuamente as habilidades de trabalho de seus funcionários subordinados em diferentes situações. Por esta razão, o grupo assumirá a liderança na organização desta atividade todos os anos no futuro, e selecionará aleatoriamente vários departamentos para competir de acordo com a situação relevante. A organização das atividades deste ano é especialmente notificada da seguinte forma:

1. Participantes

Para os funcionários que foram convertidos em cargos regulares em cada filial (departamento) do grupo, a gerência geral do grupo sorteia 1 a 2 departamentos em cada filial (departamento) para concorrer.

2. Cota e método:

De acordo com o número total de funcionários efetivos do departamento, o departamento de administração geral do grupo decidirá o número de inscrições em conjunto com os escritórios de cada filial. A forma de participação no concurso é cadastrada voluntariamente pelos funcionários, indicada pelos chefes de departamento, ou escolhida aleatoriamente pelo grupo de acordo com o quadro de funcionários do departamento.

3. Hora do jogo:

O tempo de competição é estimado provisoriamente para o início de novembro, com dois a três dias de antecedência de acordo com o cronograma de produção.

4. Definição do prêmio:

3-5 vencedores de habilidades de trabalho. (O número de vencedores será determinado de acordo com o número de participantes.)

5. Acordo de competição

1. Responsável geral pelas atividades: Coordenação do Departamento de Direção Geral do Grupo: Escritório de cada filial

2. As regras do concurso de perícia são formuladas pelos responsáveis ​​de cada departamento e reportadas ao departamento de direção geral do grupo para decisão do pessoal competente.

3. O árbitro é composto pelo diretor do departamento de competição e pelo diretor de gabinete de cada ramo do grupo para garantir a imparcialidade e justiça.

4. Os resultados da competição serão elogiados e premiados pelo departamento de gestão geral do grupo em todo o grupo.

5. Os escritórios de cada filial fazem um bom trabalho de divulgação antes e depois do evento.

Zhejiang Xingfa Chemical Fiber Group Co., Ltd.