Aviso do grupo sobre o pessoal administrativo e de direção para fazer um bom trabalho no plano de trabalho de 2012

De acordo com a ideia básica do trabalho do grupo em 2012, “consolidação interna, foco na melhoria e implementação”, este ano é o ano da “consolidação, melhoria e implementação” para cada bloco do grupo. Para atingir esse objetivo e buscar um bom resultado nos benefícios econômicos de final de ano e trabalhar de baixo para cima, antes de tudo, devemos fazer planos sólidos e planos específicos para o ano no início do ano. Os conteúdos relevantes são comunicados da seguinte forma: 1. Destinatários: Todos os dirigentes e pessoal administrativo acima do líder da equipa. Em segundo lugar, atribua grande importância: não busque formalidades, seja pé no chão, o gerente geral do grupo, o gerente geral de cada filial (responsável do departamento) é o responsável direto. 3. Arranjo: Primeiro, considere e resolva suas próprias posições e a situação real do bloco, então cada departamento da filial, filial (departamento) e a empresa do grupo organizam e convocam pessoal relevante para realizar reuniões para conversar e discutir o trabalho em 2012. , e finalmente os materiais escritos formados pela filial (departamento) como uma unidade devem ser enviados ao escritório da empresa do grupo antes de 28 de fevereiro. Os materiais escritos de cada departamento e pessoal administrativo e gerencial da filial devem ser enviados para a filial (departamento), respectivamente. 4. 1. Enfocar de perto o conteúdo do tema "Consolidação, Melhoria e Implementação" em 2012, e listar o conteúdo de forma abrangente em combinação com seus respectivos blocos. 2. O conteúdo do plano deve ser manobrável e não deve ser conversa fiada. A quantificação de dados deve ser possível sem quantificação de dados.