Com o objetivo de incentivar os avançados e estimular ainda mais o entusiasmo, a iniciativa e a criatividade de todos os colaboradores, na tarde do dia 26 de outubro, o grupo realizou uma reunião de louvor aos colaboradores destaques do terceiro trimestre deste ano. O diretor do escritório e todos os funcionários de destaque participaram da reunião de elogios.
![](/xingfatex/2022/09/15/13152497.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
Os funcionários são a base de uma empresa, e excelentes funcionários são os tesouros do sucesso de uma empresa. São os esforços incessantes e a dedicação altruísta de muitos funcionários excepcionais que trouxeram o desenvolvimento melhor e mais rápido de Xingfa. Sob a premissa de justiça, imparcialidade e abertura, por recomendação de cada filial, o grupo revisou e confirmou e, finalmente, veio de Jiao Yuting, do departamento de inspeção de qualidade da fiação frontal da Chengbang Company, Zhao Zuzhen, da oficina de pós-fiação e texturização , Cao Cong do armazém da AIA e do departamento de inspeção da Chengbang Company. Cinco funcionários, incluindo Liu Aiying e Mao Weiliang, do departamento de vendas da empresa comercial, foram classificados como funcionários excepcionais do grupo no terceiro trimestre.
![](/xingfatex/2022/09/15/13152499_.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
Na reunião de homenagem, o Sr. Li do Grupo afirmou e agradeceu muito a todos os funcionários elogiados. O Sr. Li destacou que todo o grupo deve continuar a prestar atenção aos "excelentes talentos", para que excelentes talentos possam ganhar mais recompensas e respeito, e ao mesmo tempo enfatizou a importância do trabalho duro, "seja a vida boa ou não depende de seus próprios esforços"! O Sr. Li se concentrou em duas grandes culturas da empresa: "cultura familiar" e "cultura de luta". Finalmente, todo o grupo deve unificar seus pensamentos e pensamentos, apontar claramente que o Xingfa entrará em um novo estágio de desenvolvimento a seguir e apresentar novos objetivos para duas novas plataformas: 1. Chengbang High-tech Company, o objetivo: alcance "Se você precisar de novos produtos de fibra química, procure a Chengbang para resolvê-lo." O núcleo é melhorar o "conteúdo tecnológico" das empresas e produtos. 2. Xingzhuo Supply Chain Company, o objetivo: alcançar "qualquer fio de algodão necessário, encontrar Xingzhuo para cooperar" em todo o país, o núcleo é criar um novo "modelo de negócios ". Em relação a como atingir esses novos objetivos, o Sr. Li apontou que a chave é contar com "pessoas" para garantir que todo o grupo estabeleça e melhore o estabelecimento de "dentro e fora, capaz de subir e descer , e recompensas e punições mais claras" para ser justo com todo o povo Xingfa Mecanismo de emprego justo e dinâmico. Convido todos os funcionários de destaque a continuarem a ser modelos e usar sua excelência para influenciar mais pessoas ao seu redor. Ao mesmo tempo, eu espero que todos os funcionários possam pensar positivamente em seus cargos e serem mais inteligentes e inteligentes. O gerente geral assistente Mu Ming apresentou as ações avançadas de funcionários destacados de cada filial e disse que, na fase recente, o grupo defendeu "centrado no cliente" e se esforçou para satisfazer os principais valores corporativos dos clientes, formando uma boa atmosfera de cima para baixo. Iniciativa demonstrada e bom trabalho em equipe é a melhor ilustração. Ao mesmo tempo, ele também compartilhou a história de desenvolvimento do Grupo Xingfa, a cultura de Xingfa, a honra de Xingfa, o projeto da nova fábrica e o progresso da nova fábrica.
![](/xingfatex/2022/09/15/13152500_.jpeg?imageView2/2/format/jp2)
Por fim, o Sr. Li distribuiu pessoalmente bônus e lembranças aos funcionários de destaque e tirou uma foto de grupo. Após a reunião, jantamos com o Sr. Li na sede do grupo. Por meio desta reunião de elogios, funcionários destacados compreendem ainda mais o bom desenvolvimento do grupo, têm total confiança no futuro do grupo e expressaram que continuarão trabalhando duro em seus cargos. O desenvolvimento estável do Grupo é inseparável do trabalho árduo de todos os funcionários. O Grupo espera que os funcionários de destaque que foram elogiados se protejam contra a arrogância e a impaciência, desempenhem um papel exemplar e façam esforços persistentes no trabalho futuro, façam de tudo e se esforcem para o sucesso.