"Centrado no cliente", esforçar-se para satisfazer os clientes é o valor central da nossa empresa, e é a direção e o objetivo que o grupo continua a trabalhar arduamente para perseguir. Para ter uma compreensão mais clara das atuais tendências de desenvolvimento da indústria, esforçar-se para compreender a direção do mercado e as necessidades dos clientes e melhorar continuamente as capacidades de gerenciamento, habilidades de vendas e níveis de serviço, na noite de 17 de novembro, o grupo realizou uma reunião em o quarto andar da Xingzhuo Supply Chain Company. Como fazer um bom trabalho em vendas de fios"sessão de treinamento de compartilhamento de conhecimento. Quase 60 pessoas da equipe de alto nível da empresa chefiada pelo gerente geral do grupo Li Xingjiang, vendas, compras, back office da empresa comercial e fornecimento de Xingzhuo empresa de cadeia, vendas de alta tecnologia de Chengbang e outros cargos relacionados participaram do treinamento. O treinamento foi conduzido e organizado pelo departamento de treinamento do Grupo, e o Sr. Bei Guoliang, gerente geral da Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd., foi convidado compartilhar e ensinar.
Na reunião de treinamento, o Sr. Bei compartilhou sua experiência empreendedora, analisou e apresentou o atual padrão da indústria de tecidos têxteis downstream e o status da indústria por meio de um curso. Combinado com as mudanças no mercado Keqiao, ele apontou que Keqiao ainda é um dos centros de foco dos principais mercados de tecidos têxteis. Existe um enorme espaço de mercado e as contramedidas para as fiações foram apresentadas. Focado em explicar e analisar as necessidades atuais e os pontos problemáticos das fábricas de tecidos, destacou que a chave para conquistar o mercado e os clientes está na qualidade do produto e no "conteúdo técnico". Ao mesmo tempo, o Sr. Bei elaborou as palavras-chave de "honestidade", "compreensão" e "rápido" sobre como se tornar um excelente vendedor de fábrica de fios e as habilidades de vendas e serviços que devem ser dominadas, e apresentou seu próprio percepções únicas.
Durante o processo de treinamento, os representantes de vendas falaram com entusiasmo e tiveram interações amigáveis com o Sr. Bei sobre os problemas encontrados no trabalho diário e os principais problemas enfrentados no processo de vendas, e discutiram e trocaram em profundidade. O Sr. Bei deu respostas detalhadas às perguntas levantadas por todos, combinadas com sua própria experiência de trabalho, e apresentou opiniões e sugestões valiosas. Lu Chengyin, representante da Xingzhuo Company, disse em sua experiência de treinamento que a proposta do Sr. Bei de gerenciamento científico de clientes, seleção racional de clientes e identificação das necessidades dos clientes. A satisfação do cliente é exatamente a mesma, indicando que se beneficiou muito. O Sr. He da Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd., como um dos convidados da empresa, também expressou sua experiência de desenvolvimento de novos produtos na sessão de discussão e troca de treinamento e enfatizou que as necessidades dos clientes no processo de vendas devem ser alvo.
Li Xingjiang, gerente geral da empresa do grupo, expressou sua sincera gratidão ao Sr. Bei por reservar um tempo de sua agenda lotada para compartilhar com a empresa de uma maneira maravilhosa e realista. O topo e a base devem continuar a manter a determinação e seguir inabalavelmente o caminho dos clientes e produtos de médio a alto padrão. Li Xingxiao, gerente geral da empresa comercial, enfatizou claramente em suas considerações finais que todo o pessoal de vendas e compras deve continuar atento ao aprendizado e melhorar sua qualidade profissional. Ele disse que a avaliação de todos os funcionários da empresa é baseada no desempenho e na contribuição como único critério e propôs que a próxima etapa seja realizada. Treinamento mais preciso, de modo a construir uma equipe de talentos de vendas mais eficaz em combate e de alta qualidade.
O treinamento terminará com sucesso em um ambiente descontraído e feliz. Através desta formação, os participantes aprofundaram a sua compreensão do padrão de desenvolvimento e das mudanças de tendências da indústria têxtil a jusante, alargaram os seus horizontes, alargaram as suas ideias de aprendizagem e adquiriram experiência e conhecimentos valiosos, que conduzirão ao desenvolvimento de trabalhos futuros. Mais novas ideias e ideias surgiram, e a confiança para fazer um bom trabalho em vendas e serviços foi fortalecida, de modo a alcançar verdadeiramente o "cliente-cêntrico" e se esforçar para satisfazer os clientes.