Na noite de 26 de agosto, o grupo organizou todos os chefes de departamento na sala de treinamento da sede por mais de quatro horas para estudar cursos aprofundados como "Como melhorar o índice de estabilidade dos funcionários da linha de frente". Este treinamento foi ministrado pelo presidente do grupo, Sr. Li Xingjiang, e o Sr. Li Junto com você, analisamos a situação atual do pessoal da empresa, discutimos os principais motivos da perda de pessoal e as medidas específicas para estabilizar o pessoal.
Durante o processo de formação, os responsáveis de cada departamento focaram-se no novo posicionamento e nos novos objetivos do grupo com base na situação atual do departamento, e falaram livremente a partir de múltiplas perspetivas sobre as necessidades e aspirações dos colaboradores, e deram sugestões para uma maior estabilização os funcionários da linha de frente. Concorda-se que, embora a equipe atual seja estável, ainda há muito trabalho que pode ser feito melhor. No futuro, todos tomarão a iniciativa de respeitar e cuidar dos funcionários, atender melhor os funcionários, se comunicar melhor com os funcionários e prestar mais atenção aos assuntos dos funcionários. Trate os funcionários como assuntos importantes.
O Grupo Xingfa sempre considerou os funcionários como a riqueza valiosa da empresa e sempre atribuiu importância à situação ganha-ganha entre os funcionários e a empresa, e está empenhado em melhorar continuamente o ambiente de trabalho e vida dos funcionários. Nos últimos dez anos, continuou a melhorar os salários e benefícios dos funcionários. Por meio desse treinamento, os chefes de vários departamentos melhorarão ainda mais sua conscientização, a taxa de estabilidade dos funcionários do Grupo Xingfa continuará a aumentar e a felicidade de todos os funcionários da Xingfa será levada a um novo nível.
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