Preocupar-se com os funcionários e amar a linha de frente——Camarada Li Xingjiang, presidente do grupo, foi fundo no workshop para expressar condolências aos funcionários

Na noite de 24 de setembro, Li Xingjiang, presidente do grupo, Mu Ming, gerente geral assistente, e Ye Lihua, diretor do departamento de treinamento do grupo, foram aos guardas e oficinas de várias filiais do grupo na noite do Mid-Autumn Festival e expressaram cordialmente suas condolências aos funcionários da linha de frente que ainda estão trabalhando durante o festival. E a gestão de base enviou-lhes cuidados e bênçãos de férias.

O Sr. Li e seu grupo vieram à oficina e tiveram uma conversa cordial com os funcionários para entender o trabalho e as condições de vida dos funcionários. Durante o intercâmbio, o Sr. Li pediu aos funcionários que se comunicassem com o líder da equipe ou supervisor a tempo se encontrassem dificuldades no trabalho e na vida. A grande família da empresa ajuda todos a planejar e resolver problemas juntos.

No local, o Sr. Li teve uma conversa profunda com os líderes de equipe, supervisores e outros gerentes presentes sobre como respeitar e se preocupar com o trabalho e a vida dos funcionários da linha de frente e exigiu claramente que todos os gerentes realmente respeitassem e cuidassem para os funcionários da linha de frente de coração e façam o que puderem. Para melhorar as condições de trabalho e de vida dos funcionários, uma coisa específica após a outra deve ser usada para refletir o respeito e a preocupação pelos funcionários.

Um dos núcleos da cultura corporativa do Grupo Xingfa é respeitar e cuidar dos funcionários, esforçar-se para alcançar uma situação ganha-ganha para os funcionários e para a empresa, pensar no que os funcionários desejam, resolver suas dificuldades, lidar com suas necessidades, cuidar dos funcionários e aquecer a linha de frente e sempre colocar o desenvolvimento da empresa está intimamente ligado aos interesses vitais de cada funcionário.

Façamos um bom trabalho em várias tarefas com maior senso de propriedade e mais energia, e retribuamos a empresa e a nós mesmos com melhores resultados.