O departamento de treinamento do grupo organizou uma sessão de treinamento de compartilhamento sobre "conhecimento de produtos de fibra de alta tecnologia"

"Centrado no cliente", esforçar-se para satisfazer os clientes é o valor central da nossa empresa, e é a direção e o objetivo que o grupo continua a trabalhar arduamente para perseguir. A fim de aprimorar ainda mais a compreensão do pessoal de produção e gerenciamento sobre o conhecimento de produtos não convencionais, aumentar o nível de conhecimento dos produtos e atender melhor os clientes, na noite de 21 de dezembro, a reunião de compartilhamento "Conhecimento de produtos de fibra de alta tecnologia" liderada por o Departamento de Treinamento do Grupo foi realizado em Xingxing. A sala de conferências no quarto andar da Zhuo Supply Chain Company foi realizada. Quase 50 pessoas da equipe sênior da empresa, empresa comercial e vendas, aquisições, back office, vendas de alta tecnologia da Chengbang e outras posições relacionadas da empresa da cadeia de suprimentos Xingzhuo participaram do treinamento. O treinamento foi compartilhado e ministrado por Ai Shanxiong do grupo.

Na reunião de treinamento, Aigong compartilhou e explicou as características e os padrões de operação de produção de produtos funcionais, como antibacterianos e retardadores de chamas e outros produtos relacionados à seda da ilha do mar. Com base na situação real do mercado, a Aigong se concentrou nos campos aplicáveis ​​de produtos funcionais e nos pontos-chave das necessidades dos clientes do mercado. Ao mesmo tempo, ele analisou como produzir produtos não convencionais de alta qualidade, promover melhor os serviços e melhorar a competitividade dos produtos no mercado, de diferentes perspectivas de produção e operação, e expressou suas próprias opiniões.

No processo de treinamento, a fim de estar mais próximo da realidade e fortalecer a compreensão dos instrutores sobre os produtos não convencionais atualmente produzidos pela empresa, a reunião de treinamento especialmente organizada para o pessoal de gerenciamento de produção da fábrica e o pessoal de gerenciamento de vendas para realizar treinamentos interativos no local trocas. Partindo de sua própria realidade, todos analisaram cuidadosamente os pontos-chave no processo de produção e vendas do produto e concordaram que a produção e a operação devem fortalecer a troca de necessidades e trabalhar juntas, e o produto final pode ser mais reconhecido pelos clientes.

Li Xingjiang, gerente geral da empresa do grupo, expressou grande satisfação por esta atividade de treinamento, destacando que o fortalecimento contínuo da autoaprendizagem é a chave para o crescimento da vida e incentivando todos a melhorar ainda mais suas habilidades profissionais. Por esse motivo, ele fez um discurso sobre como se aprimorar ainda mais. Concentre-se nos dois pontos seguintes: Em primeiro lugar, a capacidade de aprendizagem: Além do treinamento, principalmente dependem de sua própria aprendizagem ativa. "Aprendizado orientado para as necessidades", aprendendo o que você sente que precisa em seu trabalho real, para que a pertinência e a praticidade sejam fortes. 2. Reflexão: No trabalho real, enquanto trabalha duro, você deve sempre reservar um tempo para se acalmar e refletir sobre suas próprias ideias e práticas. "Reflexão orientada para o resultado", se o resultado não for bom, você deve refletir sobre si mesmo, como mudar ou ajustar seu antigo pensamento e prática, para que você possa gastar o mesmo tempo e trabalhar com mais eficiência com o mesmo esforço, o final resultado será melhor.

Finalmente, para reforçar o efeito da formação, todos os formandos realizaram um teste de conhecimentos no local e uma avaliação da satisfação da formação. Todos disseram que o treinamento ganhou muito.

Acredita-se que, por meio desse treinamento, os participantes não apenas ampliaram suas ideias de aprendizado, mas também adquiriram experiência e conhecimento valiosos, o que fortaleceu sua confiança em melhorar suas habilidades de trabalho, percebendo a "centralização no cliente" para a empresa e se esforçando para satisfazer os clientes. É um grande avanço.