O grupo realizou o primeiro concurso de qualificação profissional

Com o primeiro raio de sol quente no inverno, a primeira competição de habilidades de trabalho do Grupo começou em meados de novembro na Chengbang Chemical Fiber Post Spinning and Texturing Machine e na AIA Polyester Texturing Suba 19# Machine. A competição de dois dias estimulou o espírito de luta e o entusiasmo dos funcionários. Um total de 42 jogadores participaram desta competição. Sob o julgamento justo, imparcial e aberto do árbitro, Wang Deping, Wang Hengyong e Zhang Qiang da Chengbang Chemical Fiber finalmente participaram da competição. , Dai Qunchao da AIA Polyester, Liu Yinxiang, Yang Layun, Shi Yuncong, Zhong Qinghua, 8 pessoas, com suas excelentes e sólidas habilidades técnicas e uma atitude pacífica e estável, ganharam o prêmio por este prêmio.

O Sr. Li, do Grupo, visitou o local pessoalmente e fez trocas e orientações aprofundadas com a oficina após observar atentamente a competição dos funcionários: É necessário ter boas habilidades de trabalho como um importante ponto de partida e passar um tempo em tempos de paz , para que a competição alcance excelentes resultados; preste atenção à orientação do pensamento, por meio da competição, todos conscientemente prestam atenção ao aprimoramento das habilidades e se esforçam para melhorar, para que o nível de habilidade dos funcionários aumente dia a dia; para padronizar o processo de operação, para orientar os funcionários a prestar atenção à correção e padronização da pós-operação primeiro e, em seguida, buscar a velocidade. Tratar boas habilidades como "livros didáticos" e transmiti-las ao treinamento.

Após a competição, foi realizada uma grande cerimônia de condecoração na empresa do grupo. O Sr. Li primeiro afirmou plenamente o trabalho árduo do departamento de gerenciamento geral, auxiliando os escritórios do departamento e os supervisores de departamento relevantes que planejaram este evento e, em seguida, parabenizou os vencedores. Provou ser excelente para se destacar entre muitos concorrentes. Espero que todos possam continuar a manter, continuar a otimizar e se esforçar para melhorar. O Sr. Li apontou: O objetivo desta atividade são todas as posições. O objetivo é orientar todos os gerentes e funcionários do grupo a prestar atenção às habilidades de trabalho em horários normais, melhorar conscientemente as habilidades de trabalho dos funcionários em diferentes situações e estabelecer um precedente para a filial orientar as filiais e departamentos geralmente organizam e realizar tais atividades, e todos trabalham juntos e se unem para melhorar juntos. No final, o presidente Li usou a meta de subsistência do povo no 18º Congresso Nacional do Partido Comunista da China: "Até 2020, o nível de renda per capita dobrará! Também devemos fazer nossos próprios esforços para nos tornarmos melhores!" Encorajamos a todos.

Esta competição não apenas mostrou o nível de habilidade de alguns funcionários na oficina de texturização, mas também mostrou seu estilo. Na competição, os destaques invisíveis dos funcionários são realmente dignos de elogios e elogios. A competição amigável entre eles, o Lembrete caloroso, nunca desista, adaptabilidade espirituosa e flexível, senso de honra da equipe, para que a tensão e a intensidade do jogo diminuam muito; mas, ao mesmo tempo, muitos problemas também foram expostos, várias operações de equipe, operações improvisadas etc., todas exigindo oficinas Uma doença crônica que foi melhorada e corrigida.

Como a competição adota um método de inspeção aleatória, a aleatoriedade é muito forte. Se for sorteado este ano, pode ser sorteado no futuro. Não apenas para lidar com a inspeção da empresa do grupo, mas também para aumentar a competitividade dos próprios funcionários e ganhar prestígio para a oficina, todos os departamentos também devem fazer grandes esforços para treinar as habilidades profissionais dos funcionários. Portanto, a prática de boas habilidades para o trabalho deve se tornar um "curso obrigatório" para cada oficina, ao invés de um "curso eletivo". Cada filial (departamento) deve sempre ter em mente o espírito do documento do Grupo [2012025], se esforçar para melhorar as habilidades de trabalho de cada departamento e se esforçar para alcançar bons resultados em todas as competições no futuro.