Regulamentos sobre empréstimos de funcionários devido a circunstâncias familiares especiais

Cada ramo (linha):

Com o objetivo de padronizar vários tipos de contas a receber, o Grupo faz as seguintes provisões para que os funcionários tomem dinheiro emprestado da empresa devido a circunstâncias familiares especiais:

1. Se um trabalhador necessitar de contrair empréstimos à empresa por etapas devido a circunstâncias especiais da sua família, deve primeiro fazer um pedido ao gerente geral da sucursal a que pertence. O mutuário deve indicar a finalidade e o plano de reembolso no formulário de pedido de empréstimo (em determinado período de tempo, enviar a cópia da fatura ou outros comprovantes para a finalidade do empréstimo ao Departamento Financeiro como anexo ao formulário de pedido de empréstimo), de modo que possa ser verdadeiramente utilizado por alguns familiares do empregado. Em circunstâncias especiais, o empréstimo para outros fins é estritamente proibido.

2. No final do ano, o Departamento Financeiro notificará os mutuários por escrito, indicando o prazo do empréstimo, o valor e o valor da dedução da adjudicação do trabalho no final do ano (o mutuário explicará a situação ao general gerente e preencha a coluna em branco depois de concordar). Este tipo de empréstimo pode realmente ser reciclado para os funcionários que precisam resolver as dificuldades.

3. Se o funcionário pedir emprestado mais de 50.000 yuans, isso deve ser relatado ao gerente geral do grupo para aprovação.

4. Este regulamento será implementado a partir de 8 de janeiro de 2009.