Nesta temporada de colheita de outono, após uma intensa competição, a quarta competição de habilidades profissionais do Grupo, que durou quase um mês, chegou ao fim quando 13 inspetores externos de destaque e líderes de equipe de destaque entraram juntos no local de premiação.
Na reunião, o Sr. Li primeiro parabenizou todos os funcionários premiados e afirmou e elogiou suas realizações. Ao mesmo tempo, tendo em vista o desempenho total das habilidades de trabalho, os supervisores de oficina, diretores de escritório e outros supervisores que não estavam presentes são especialmente solicitados a fornecer treinamento e orientação individual direcionado aos funcionários que não executaram bem nesta competição e ter conversas individuais. Promovendo a melhoria das competências profissionais, o supervisor é diretamente responsável por aqueles que não melhoraram após as verificações pontuais. Ao mesmo tempo, também requer funcionários em todas as posições: primeiro, operação padronizada, buscando precisão, correção e regeneração. Os líderes de esquadrão devem combinar habilidades de trabalho e habilidades de gerenciamento. Os funcionários premiados ficaram todos sorridentes e extremamente felizes quando aceitaram os certificados honorários e bônus do próprio Sr. Li.